华阴市劳动力转移就业工作再上新台阶

   今年以来，华阴市不断加大转移就业力度，通过落实责任、狠抓培训、统一输转、强化服务，促使劳动力转移就业工作取得了长足进步。截至9月底，全市劳动力转移就业36392人次，有组织转移就业15696人次，输出前培训8104人次，其中职业技能培训5623人次，城镇新增就业3180人次，城镇失业率控制在3.9%以内。
一、多措并举，加强基层劳动保障工作机构平台建设。一是健全组织网络体系。在各基层劳动保障工作机构确立了乡镇主管工作领导并配备了协管员，在各行政村确定了1名信息联络员，基本上实现了市、乡、村三级组织机构服务模式，使全市劳动保障工作呈现“市上有人抓，乡镇有人管，村上有人干”的良好局面。二是建立健全劳动力资源管理台帐。为了及时掌握全市的劳动力资源情况，统一印制了劳动力资源基本情况、失业人员、城镇新增就业、有组织输出等台帐，通过多次检查指导，各基层劳动保障机构台帐完整规范、资料齐全、数据准确，为劳动力转移就业工作打牢了坚实基础。三是加强管理，注重实绩考核。每月按时召开基层劳动保障工作月例会，及时了解基层劳动保障机构具体工作，做好工作部署，加强了沟通和协调。对年度考核的优秀先进基层劳动保障机构和先进个人进行表彰奖励，充分调动了他们的工作积极性，增强了他们工作责任感。
二、发挥综合培训作用，不断增强市场竞争能力。从打造劳务品牌入手，进一步整合培训资源，加大了对培训投入，形成了以市就业培训中心为龙头，其它职业培训机构为主体的职业技能培训工作平台，年培训学员7000余人，安置率达90%以上。大力开展农民工职业技能培训，积极推行“培训—鉴定—输出”新模式，共举办农民工职业技能培训班15期，培训鉴定1100人。组织开展SYB创业培训班4期、培训学员156人，领取合格证的有149人。专门聘请专业老师对有资金、懂技术、善管理的创业能人进行理论指导，教会他们如何创办自己的企业、创办怎样的企业以及怎样经营管理企业，降低了投资风险，提高了创业的成功率，从而带动300余人就业。
三多渠道、全方位促进劳动力转移就业。为了加快劳动力转移就业的步伐，年初将转移就业目标任务分解下达，并纳入对乡镇办目标责任制考核之中。指导、监督转移就业工作，充分发挥基层劳动保障平台及主东莞办事点作用，积极做好输前、输中、输后服务，为全市劳动力转移就业工作营造良好氛围。与沿海就业服务机构建立广泛的劳务合作关系，基本上形成了以东莞、深圳、新疆、西安为主的劳务输出基地，确保外出务工人员送得出、留得住、有保障、收入高。为下岗失业人员发放小额担保贷款，提供创业资金支持。目前已成功发放24人、63万元，第二批小额担保贷款54户、175万元开发银行正在审批之中。指导外出务工人员将积累的资金、技术、经验和新观念带回家创办企业，吸纳更多人员就业，形成劳务输出与返乡创业良性运行机制。

                                                              （杨鹏供稿）
                                                         二〇〇八年九月二十七日