编者按：今年前几个月以来，澄城县劳动就业服务局在该县县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《劳动合同法》和《就业促进法》，下大力气努力做好农村劳动力转移就业工作，着力解决群众特别是弱势群体的就业难、培训难、创业难问题。工作力度大，措施有力，成效显著，群众满意。现将该县的主要做法予以刊登，供各县市区借鉴和参考。

多措并举 多方联动
努力做好农村劳动力转移就业工作

　　今年前几个月以来，澄城县劳动就业服务局认真贯彻实施《劳动合同法》和《就业促进法》，紧紧围绕该县全民创业，积极实施扩大就业、积极就业的发展战略，促进以创业带动就业、以培训引导就业、以援助保障就业、以维权服务稳定就业，多措并举，多方联动，多轮驱动，从五个方面人手，着力解决群众特别是弱势群体的就业难、培训难、创业难问题，取得了较好的工作成绩。主要突出在以下几点：
　　一、加大转移就业力度，实现劳动者平等就业。
　　该县劳动就业服务局根据工作实际，把干部职工创事业、为民办实事、切实解决劳动力转移就业工作难题作为今年及至今后工作的重中之重。认真负责考察，精心优选用工信息。结合“春风行动”和“就业援助活动”，加快实施扩大就业步伐，举多部门之力扶持就业。联合该县移民办和残联，重点做好以关注农村中壮年劳动力、关怀残疾人群、关心移民人口、关爱下岗失业人员为主的劳动力就业转移活动，并用优惠的政策、精心的服务，切实解决弱势群体转移就业工作。
4月5日，该县劳动就业服务局为赴广东力奇集团的54名务工人员举行了隆重而热烈的欢送仪式。该县人事和劳动社会保障局、劳动就业服务局、残疾人联合会、移民办的相关负责人参加了这次欢送会。此次外出务工的人员中包括农村中、壮年及大龄劳动力26名，残疾人6名，移民人口12名，下岗失业人员10名。开创了该县大龄劳动力、残疾人劳动力转移的先例，为该县弱势群体就业工作开了好头，真正做到为群众办好事、办实事。截至目前，该县职业介绍所已转移各类劳动力334人。
　　二、一手抓宣传，一手抓维权。
　　该县还加大劳动转移就业工作宣传力度，通过广播、电视、报刊、互联网、各类会议以及 “春风行动”和“就业援助活动”等形式进行广泛宣传。该县劳动就业服务局干部职工克服困难，深入一线，开展“三走进面对面”宣传活动：即走进农村、走进社区、走进企业和面对面为群众送去就业信息，面对面为群众宣传就业政策，把劳动力转移就业政策和就业信息宣传到群众、企业和基层单位。同时切实重视对转移出去的农村劳动力的跟踪服务和维权管理，搞好劳动力转移后续服务工作，定期对转移出去的劳动力进行走访，解决他们工作和生活中遇到的实际困难和问题。截至目前，该局共进行电视宣传6次20天，发放宣传年画5000张、张贴1000张、宣传资料2万余份，使劳动力转移就业工作深入人心，起到很好的宣传作用。  　　　　
　　三、加快公共就业服务机构建设。
　　该县进一步规范以劳务组织员为主要载体的乡镇、社区劳动就业服务工作平台和劳动就业信息网站建设，提供以求职登记、就业指导、职业介绍、政策咨询为主内容的免费服务。同时加大扶持和发展民间职介力度。以出台《关于大力发展民间职介和干部包联民间职介》的文件为切入点，通过政策扶持、简化程序、信息共享等优惠条件，大力发展民间职介机构，逐步引导职业介绍步入可持续、市场化发展轨道。截至目前，该县职业介绍所职业登记1420人，免费职业介绍484人次，民间职介机构转移就业580人次。
　　四、强化创业培训和技能培训，做强做大培训主业。
　　该县积极开展职业技能培训，积极实施创业培训，积极创建和完善培训示范点。将创业政策扶持与创业服务有机结合，认真总结创业促就业的经验，进一步完善创业服务体系建设，强化创业培训、开业指导、跟踪服务等措施，提高创业成功率。针对市场需求，劳动者需要，以订单培训和定向培训为主要方式，以培训项目吸引人，以培训实效信服人，以较高的就业成功率带动人，全面提高参训人员的技能和综合素质。截至目前共培训各类人员662名，其中下岗失业人员328名，外出务工人员334名。
　　五、健全完善规章制度，全面加强干部职工队伍建设。
　　以争创“四个一流”为目标，加强干部职工队伍建设。一是制定健全各项制度，建立督促检查落实长效机制；二是强化理论和业务知识学习。以组织集体电子办公培训和强化业务知识学习为突破口，全面提升干部队伍的业务能力和自动化办公水平；三是在具体工作中，开展优质服务比赛，实行“五心”服务：即接待群众热心，听取反映细心，解答问题耐心，提供帮助诚心，解决问题真心。真正树立劳动就业干部队伍年轻型、创新型、务实型、和谐型的良好形象。
截至五月底，该县共转移劳动力39000人次，有组织转移13000人次，培训转移8150人次，取得了较好的效果。